זו השנה השמינית שתלמידי ומורי רשת אורט ישראל ברחבי הארץ , פועלים ומובילים את המיזם במיוחד בתקופה כואבת ומורכבת בחיי המדינה
יום המילה הטובה הוא מיזם שכבר טבוע ושגור ברשת אורט ישראל ואצל רבים נוספים בארץ ובעולם. בבתי הספר של רשת אורט ישראל הוא מתוכנן בתוך בפעילות השנתית ואף יותר מיום אחד.
מטרת המיזם היא לתרגל שיח של מילים טובות, אוהדות ומפרגנות על מנת ליצור שינוי בתרבות השיח, ולהנכיח זאת במרחבים השונים בבית הספר, בקהילה ביישוב ואף במרחבים הדיגיטליים.
השנה, זו השנה השמינית, לוקחים חלק במיזם מעל 100,000 תלמידי אורט ישראל, מורים, מנהלי בתי ספר, צוותי הוראה, הורים ונציגים במגזר הציבורי והעסקי. את המסר של המילה הטובה, שחשוב יותר ויותר, במיוחד המציאות הכואבת שבה נמצאת מדינת ישראל, יצאו להפיץ ולקדם בעשרות אירועים בתוך ומחוץ לבית הספר במטרה להעצים, להוקיר , לחזק קשרים ולקדם תהליכים אקלימיים חינוכיים לטיוב האווירה בבית הספר ובקהילה. גם עכשיו, בתוך שגרת החירום של המלחמה, בזמן של הפסקת אש וקיום עסקה להשבת החטופים, נראה שכולם זקוקים למילה טובה שתשיב את רוח העם, שתחזק את כוחות הביטחון, את המשפחות השכולות הרבות, את משפחות החטופים, את כוחות הרפואה ,ואת כל מי שמתמודד עם השלכות המלחמה.
רז פרויליך, מנכ”ל רשת אורט ישראל בדברי ברכה ליום המילה הטובה תשפ”ה 2025
“חשוב שיעבור בכל מקום המסר שאפשר לעצב חברה עם ערכים, חברה שיש בה כבוד למילה…
השנה בחרנו להתמקד בנושא- משיבים את הרוח כי אנחנו מאמינים שבכוחם של מילים להשיב את הרוח , להעצים ולחזק”
השנה התקיים לראשונה אתגר תעביר את זה הלאה שבו התבקשו בתי הספר ליצור סרון פרגונים שייצא מכתלי בתי הספר, ויתרחב למעגלים נוספים ורחבים ככל האפשר
יום השיא של המיזם הוא חגיגה אחת גדולה ומרגשת שבו לוקחים חלק כל בתי הספר שברשת אורט ישראל ומקיימים מאות פעילויות ויוזמות שמפיצות את המסר לעידוד שיח מכבד ומפרגן:
כי כולנו זקוקים עכשיו למילים טובות, מעודדות, מנחמות ומפרגנות
כי הכוח של המילה הטובה הוא לסדוק חומות, לקרב בין לבבות ולהגשים חלומות
של התבוננות על הסביבה
של הוקרת תודה
ושל תרגול של שיח מכבד ומעצים
הפעילויות המגוונות כללו שיעורים , פעילויות הסברה לתלמידים בבתי הספר היסודיים ולילדי הגנים, מחוות והוקרות לצוותים רפואיים, צוותי חירום והצלה וחיילים, הוקרת תודה לעסקים, חלוקת מילים טובות למבוגרים וקשישים ורתימת ראשי ערים ונציגי היישוב להצטרפות למיזם.































































תלמידי הישיבה התיכונית אורט מעלות יוצאים לקניון, מחליפים את המנקים ושולחים אותם לארוחה מפנקת בארומה


תלמידי אורט בוים קרית גת נסעה לפודטראק בניצן שהוקם לזכרו של אביעד אדרי ז”ל שנרצח ב7.10 שם הם סייעו בצביעת שולחנות וספסלים ושתלה צמחים לייפות את האיזור



את אוסקר המילה הטובה חילקו בתי הספר בטקסים מרגשים לארגונים שעושים טוב מכל הלב










בתכניות אורטוב קיימו פעילויות ייחודיות ברוח התכנית והתקופה:
בתכנית מועדון גלישה קיימו פעילויות משותפות עם המבוגרים, לימדו אותם מיומנויות דיגיטליות והחליפו מילים טובות





בתכנית מדריכי מוגנות צעירים חילקו מילים טובות בתוך ומחוץ לבית הספר ומעודדים להשתמש בהם כדי לשמור על המוגנות אחד של השני


בתכנית אורט בריא השתתפו הקבוצת במיזם ‘הטוב שבצבע’, דיברו על הערכים הטובים שיש במזונות מן הטבע ,הקימו דוכנים בריאים עם מילים טובות, והכינו מארזים בריאים לחיילים













בתכנית שומרי המסך העבירו פעילויות הקשורות לכוחה של מילה ועידוד להשתמש במילים טובות במרחבים הפיזיים והוירטואליים




בתכנית חמניות שיחקו בינגו המילה הטובה ופעילויות נוספות עם כיתות התקשורת והקבוצות איתם מתנדבים

בתכנית מחברים بين עולמות נפגשו תלמידים מצמד בתי הספר אורט ערבי ואורט האמנים ברמלה בבית הגפן בחיפה. המפגש עסק בחיבורים בין תרבויות ובסופו אמרו התלמידים אחד לשני מילים טובות

בתכנית נוער פורץ דרך יצאו הקבוצות במיזמים שונים לקהילה, לעיר ולבעלי עסקים – מיזמים של פרגון וראיית הטוב



בתכנית פרי גנך כתבו מילים למשפחות הנופלים והקימו לוח של צוואות הנופלים- עם משפטים שלהם


בתכנית מחוברים יצאו התלמידים לפגוש את שורדי השואה ולומר להם מילים טובות



בתחרות השירים ברוח היום, כתבו, הלחינו וצילמו קליפ תלמידי ומורי הרשת. גם בתחרות זו הציבור הוזמן להצביע הזוכים בתחרות השנה:
מקום ראשון– אורט בית הערבה ירושלים
מקום שני – אורט אפרידר אשקלון ואורט בן גוריון עפולה
מקום שלישי – אורט לילינטל רמלה ואורט יובלי אריאל אריאל
פרס חביב הקהל- ניתן לתיכון אורט ביאליק
גם השנה הצטרפו למיזם חברות, ארגונים ועסקים ובראשם חברת החשמל שציינו את היום בפעילות ייחודית לקידום שיח מכבד . “ההון האנושי בארגון הוא משאב יקר ערך, היחסים בין המעסיקים לעובדים, היחסים של העובדים בינם לבין עצמם, יצירת תחושת השייכות שלהם לארגון, ישפיעו רבות על רווחתם ועל שביעות רצונם ממקום העבודה. הצטרפות ל”מיזם המילה הטובה” יכול לשמש עבורכם פלטפורמה נפלאה לחיבור והוקרת העובדים”. חברות רבות נענו לקריאה וקיימו פעילויות אצלם.